职业装是企业的“第一张名片”，把置装落实到行动，从哪儿买、怎么买就让很多企业犯难了。企业普遍会想到的置装渠道基本有三类：零售成衣店团购、门店职业装定制、专业职业装品牌定制，这几种方式哪种渠道更适合企业呢？

  在越来越多的中国企业走向国际舞台时，职业装成为企业形象建设中不可忽视的要素。除了传统的国有企事业单位，大量新型企业、公司团体都已认识到规范化着装对企业形象塑造的重要意义。一来不了解市场，二来没有经验更不清楚置装过程的相关环节，衣服又不像有统一规格的设备，要让每个人穿的合身美观可不简单，所以对服装供应商的选择很重要。

  门店定制近年来受到都市白领欢迎：量体裁衣度身定制，使得职业装订制更合身，也能匹配个人的风格和品位，在服务个体客户方面也能做到细致周到。不过定制门店适合个人却不见得适合企业级别的定制，出于一个朴素的哲理“量变引起质变”。职业装定制门店的人员配置基本是1-2名量体师和2-3个技师，或许能非常完美的同时服务好3、5个客人，能勉强承受7、8个客人，却肯定无法同时承受几十上百人的定制。不仅在于有限的服务承受力，且在面料备货、生产实力方面不具规模化优势，选择面小，且往往价格昂贵。因此它们更适合个人定制而非企业定制。

  不难看出，企业统一的职业装定制并不仅仅是购买数量的增加，而是需要综合性完善的服务提供，无疑，专业的职业装品牌才是企业置装的最佳选择。